Meer respect betekent minder agressie in het ziekenhuis

Agressie en grensoverschrijdend gedrag horen niet thuis in ons ziekenhuis. Na een succesvolle sensibiliseringscampagne in 2023 werd er een nieuwe beleidsstrategie uitgewerkt. Concreet gaat ZOL 9 engagementen aan die laten zien waar ZOL als werkgever voor staat en hoe er wordt omgegaan met deze problematiek. Divisiemanager David Fransen leidt samen met personeelsbegeleider Sanne Hendriks de werkgroep Agressie.