Erwin Bormans, algemeen directeur ZOL
Masterplan om de toekomst van ZOL veilig te stellen
ZOL ontwikkelde in 2022 een visie om de toekomst van het ziekenhuis verder vorm te geven. “In dit ambitieuze Masterplan voor de komende 10 tot 15 jaar wordt campus Sint-Jan verder uitgebouwd tot een high tech hub. ZOL Maas en Kempen behoudt haar regionale karakter met verdere uitbouw van de functies die horen bij een basisziekenhuis” zegt algemeen directeur Erwin Bormans.
Lees het interview
Dr. Griet Vander Velpen, toenmalig medisch directeur
ZOL Maas en Kempen stevig verankeren in onze werking
2022 was een jaar waarin belangrijke beslissingen genomen zijn voor ZOL. “Zowel op vlak van infrastructuur als op vlak van medisch beleid werden de ambities verder uitgetekend. Verder werden er belangrijke stappen gezet om het locoregionaal en supraregionaal zorgaanbod verder uit te bouwen en af te stemmen op de veranderende zorgbehoefte”, aldus dr. Griet Vander Velpen, toenmalig medisch directeur.
Lees het interview
Kurt Surmont, verpleegkundig-paramedisch directeur.
Marshallplan om kwaliteitsvolle zorg te borgen
Het tekort aan verpleegkundigen op de arbeidsmarkt heeft de ziekenhuissector al verschillende jaren in de greep. Sinds de coronapandemie is het tekort ook in ZOL erg voelbaar geworden op de werkvloer. “Het opstellen van een plan om kwaliteitsvolle zorg te borgen binnen onze diensten en afdelingen, was een belangrijke opdracht in 2022”, aldus Kurt Surmont, verpleegkundig-paramedisch directeur.
Lees het interview
Elke Panis, financieel-administratief directeur
Reserves aanleggen om de toekomst veilig te stellen
Niets is wat het was. Ook niet vanuit financieel oogpunt. Covid en aansluitend de oorlog in Oekraïne zorgden voor verstoringen van de wereldketen met ongeziene prijsstijgingen tot gevolg, zowel voor goederen als voor energie. “Toch slagen we er als ZOL in om de cijfers uit het rood te houden en een gunstig resultaat voor te leggen” zo benadrukt Elke Panis, financieel-administratief directeur.
Lees het interview
Guido Van Hamme, personeelsdirecteur
Meer inspraak van de werkvloer in het beleid
In 2022 werden alle medewerkers bevraagd in een medewerkerstevredenheidsenquête. De bedoeling was een spiegel te krijgen van wat er zich afspeelt op de werkvloer. “Uit de resultaten blijkt dat medewerkers vooral meer inspraak vragen in het beleid. We willen hier prioriteit aan geven”, aldus Guido Van Hamme, personeelsdirecteur.
Lees het interview
Steven Knuts, facilitair directeur
Eerste realisaties van het nieuwe Masterplan
Het masterplan ZOL 2022-2032 heeft weer heel wat nieuwe bewegingen opgestart op de verschillende campussen. Nieuwe gebouwen zullen een verdere uitbreiding van de activiteiten mogelijk maken. Daarnaast wil ZOL de werking en het energieverbruik verder verduurzamen en de sites verder vergroenen, aldus Steven Knuts, facilitair directeur.
Lees het interview
Benny Stevens, bedrijfskundig directeur
Werking ziekenhuisapotheken ZOL Genk en ZOL Maas en Kempen op mekaar afgestemd
2022 was voor het bedrijfskundig departement een jaar van transitie op vele vlakken. “De voorbereiding voor een gloednieuw ERP systeem, de beslissing om het stockbeheer te centraliseren op een externe locatie en het verder aan mekaar koppelen van de ziekenhuisapotheken, het is slechts een greep uit de realisaties met grote impact voor de werking van het ziekenhuis” verduidelijkt bedrijfskundig directeur Benny Stevens.
Lees het interview
Peter Thijs, directeur ICT en Kwaliteit
Digitalisering: valkuilen maar ook tal van opportuniteiten
De digitalisering van zowat alle ziekenhuisprocessen zit op kruissnelheid. Verouderde systemen worden vervangen, bestaande programma’s op mekaar afgestemd en nieuwe toepassingen geïnitieerd. “De snelheid waaraan dit gebeurt is duizelingwekkend. En het einde lijkt nog niet in zicht want de mogelijkheden die Artificial Intelligence (AI) biedt, lijken eindeloos” zo blikt dr. Peter Thijs, directeur ICT en Kwaliteit, vooruit.
Lees het interview Kurt Surmont, verpleegkundig-paramedisch
Marshallplan om kwaliteitsvolle zorg te borgen
De schaarste aan verpleegkundigen op de arbeidsmarkt heeft de ziekenhuissector al verschillende jaren in de greep. Sinds de coronapandemie is het tekort aan verpleegkundigen ook in ZOL op de werkvloer voelbaar geworden. Het opstellen van een plan om kwaliteitsvolle zorg te borgen binnen onze diensten en afdelingen, was een belangrijke opdracht in 2022”, aldus Kurt Surmont, verpleegkundig-paramedisch directeur.
Elke Panis, financieel-administratief directeur
Reserves aanleggen om de toekomst veilig te stellen
Niets is wat het was. Ook niet vanuit financieel oogpunt. Covid en aansluitend de oorlog in Oekraïne zorgden voor verstoringen van de wereldketen met ongeziene prijsstijgingen tot gevolg, zowel voor goederen als voor energie. Toch slaagt ZOL erin om de cijfers uit het rood te houden en een gunstig resultaat voor te leggen.
Guido Van Hamme, personeelsdirecteur
“Meer inspraak van de werkvloer in het beleid”
In 2022 werden alle medewerkers bevraagd in een medewerkerstevredenheidsenquête. De bedoeling was een spiegel te krijgen van wat er zich afspeelt op de werkvloer. “Uit de resultaten blijkt dat medewerkers vooral meer inspraak vragen in het beleid. We willen hier prioriteit aan geven,” aldus Guido Van Hamme, personeelsdirecteur.