Januari

Blik op de toekomst

Stuurgroep inclusie en diversiteit

Deze stuurgroep heeft als doel om een diversiteitsreflex te creëren binnen ZOL, zodat we groeien naar een instelling waar iedereen, bezoeker en medewerker, de mogelijkheid heeft om zichzelf te zijn en met respect behandeld te worden. Er werd een diversiteitsplan voorzien van waaruit reeds bestaande initiatieven ondersteund en nieuwe topics behandeld kunnen worden. Alle acties …

Medewerkerstevredenheidsenquête

Van 11 januari tem 8 februari 2022 liep in ZOL de medewerkerstevredenheidsbevraging in samenwerking met het externe bureau BING Research. Deze enquête peilde naar de tevredenheid en het engagement binnen de afdeling en in ZOL in het algemeen. 2479 medewerkers vulden de bevraging in. Goed voor 70% van de medewerkers (70% ZOL Genk – 69% …

Werkgroep duurzaamheid opgericht

Een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen is een klimaatvisieplan. Eén van de strategische doelstellingen in 2022 is om een werkgroep duurzaamheid op te richten en om een klimaatvisieplan op te stellen. Dit volgens het klimaatengagement van 2017 voor de zorgsector, dat stelt dat we tegen 2030 veertig procent minder CO2-uitstoot moeten hebben.

ZOL Talent Center van start

Vanaf 1 januari 2022 spreken we niet meer over de diensten Werving & Selectie en Opleiding & Ontwikkeling, maar wel over het ZOL Talent Center. Het Talent Center is verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.Concreet betekent dit selectie en aanwerving, onboarding, vorming – training – opleiding, coaching, implementatie van nieuwe leervormen en …

HOST-team deelt expertise met betrekking tot infectiepreventie en -controle en antibioticabeleid

Op initiatief van de FOD Gezondheidszorg werden Hospital Outbreak Support Team-teams opgericht met expertise in het beheer van infectie- en epidemiologische risico’s. In het klinisch locoregionaal netwerk Noord-Oost Limburg werd een samenwerking opgestart tussen de ziekenhuizen ZOL en Noorderhart. Er wordt samengewerkt met zorginstellingen en zorgprofessionals uit de eerstelijnszones Noord-Limburg, Kemp en Duin en Maasland.

Opvolging aangeboren hartafwijkingen levenslang mogelijk in ZOL

Door de enorme vooruitgang in diagnose en behandeling bereiken kinderen met een aangeboren hartafwijking steeds vaker de volwassen leeftijd. Bovendien worden volwassenen met een complexere problematiek ook steeds ouder. De vraag naar gespecialiseerde zorg voor deze patiënten wordt daarom groter. Cardioloog dr. Thibault Petit specialiseerde zich in congenitale hartafwijkingen bij volwassenen en neemt de opvolging …