{"id":528,"date":"2023-05-30T16:22:00","date_gmt":"2023-05-30T14:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/?p=528"},"modified":"2023-05-30T16:22:00","modified_gmt":"2023-05-30T14:22:00","slug":"summer-walks-en-vibes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/juli\/summer-walks-en-vibes\/","title":{"rendered":"Summer Walks en Vibes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De Summer Walks, een initiatief van de dienst Personeelsbegeleiding om alle medewerkers meer aan het bewegen te krijgen, waren weer een groot succes. Medewerkers konden tijdens hun middagpauze een uitgestippelde wandelroute van een half uur volgen op hun campus. 180 medewerkers registreerden samen 1.010 wandelingen door bijna 180 geregistreerde collega\u2019s. Zij ontvingen per vijf wandelingen een leuke zomergadget en een bon voor een gezonde snack in het personeelsrestaurant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nieuw in 2022 waren de Summer Vibes, het zusje van de Summer Walks. De dienst Personeelsbegeleiding organiseerde in samenwerking met eigen collega\u2019s een aantal leuke en energie bevorderende activiteiten zoals Tai Chi, QiGong, Yoga en Core waar medewerkers aan konden deelnemen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De Summer Walks, een initiatief van de dienst Personeelsbegeleiding om alle medewerkers meer aan het bewegen te krijgen, waren weer een groot succes. Medewerkers konden tijdens hun middagpauze een uitgestippelde wandelroute van een half uur volgen op hun campus. 180 medewerkers registreerden samen 1.010 wandelingen door bijna 180 geregistreerde collega\u2019s. Zij ontvingen per vijf wandelingen&nbsp;&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-juli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=528"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":529,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions\/529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}