{"id":494,"date":"2023-05-30T15:56:53","date_gmt":"2023-05-30T13:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/?p=494"},"modified":"2023-05-30T15:56:53","modified_gmt":"2023-05-30T13:56:53","slug":"zol-talent-center-van-start","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/januari\/zol-talent-center-van-start\/","title":{"rendered":"ZOL Talent Center van start"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanaf 1 januari 2022 spreken we niet meer over de diensten Werving &amp; Selectie en Opleiding &amp; Ontwikkeling, maar wel over het ZOL Talent Center. Het Talent Center is verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.<br>Concreet betekent dit selectie en aanwerving, onboarding, vorming \u2013 training \u2013 opleiding, coaching, implementatie van nieuwe leervormen en HR-instrumenten en offboarding.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vanaf 1 januari 2022 spreken we niet meer over de diensten Werving &amp; Selectie en Opleiding &amp; Ontwikkeling, maar wel over het ZOL Talent Center. Het Talent Center is verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.Concreet betekent dit selectie en aanwerving, onboarding, vorming \u2013 training \u2013 opleiding, coaching, implementatie van nieuwe leervormen en&nbsp;&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-494","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-januari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":495,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions\/495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zol.be\/jaarverslag-2022\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}